Indlæg af Lederuddannelserne

VELKOMMEN: Bering & Søgaard

Bering & Søgaard er vores seneste udbyder af lederuddannelser her på Lederuddannelserne.dk Bering & Søgaard tegnes af Kasper Bering og Jeppe Søgaard, og de har til huse i Viborg. “Personlig udvikling og coaching” er det store omdrejningspunkt for Bering & Søgaard, og hvor slutresultatet er skabelsen af det liv man ønsker sig. Som de skriver på deres hjemmeside: “Vil du gerne tjene mere, nyde større frihed, levere mere lidenskabeligt og opnå større tilfredsstillelse både personligt og professionelt, så fortvivl ikke – det kan du komme til! I Bering & Søgaard hjælper vi personer med at komme i kontakt med sig […]

LEDELSE: Pas på chefens dumme spørgsmål Det er dem, der medfører, at ledelsen bliver de sidste, der opdager det, når alting ramler

»Er der styr på det?« Nogle ledere forstår ikke, at bekræftende spørgsmål har en nærmest magnetisk tiltrækningskraft på bekræftende svar. Og de konsekvenser, som bekræftende svar har, når vi står over for problemer, forsinkelser, uenigheder og muligheden for at rette op på ting, før de kører af sporet. For er der virkelig styr på det, når der svares ja? Det finder vi først ud af senere … Mange spilder tiden og afsporer indsatsen med at stille bekræftende spørgsmål i møder, til opfølgninger eller på e-mail: »Kan du have det færdigt på fredag?« »Kan vi blive enige om ..?« »Er det […]

LEDELSE: Dårlig ledelse udslettede industrieventyret ØK

For ikke mange årtier siden var ØK Nordens største virksomhed. Nu truer en tvangslukning af de sørgelige rester i Santa Fe-selskabet. Formanden siden 2007, Henning Kruse Petersen, må tage sin del af ansvaret på sig. Ledelsen har fejlet. 40 års kaotisk ledelse fornægter sig ikke. Det er tid at klargøre nekrologen over et af de største danske konglomerater i nyere tid. En trist afslutning på et ellers storslået industrieventyr. Fældet af magtarrogance, svage ledelser og zigzag-strategier. Og ja, det er Østasiatisk Kompagni, vi taler om. Det ØK, der blev sat på verdenskortet i 1897 af en af landets mest visionære […]

LEDERKURSUS: Dit næste lederkursus: Sid i sofaen, og se otte afsnit af “Dahlgårds Tivoli”

Tivoliejer Leif Dahlgård, som for 20 år siden blev landskendt i en af de allerførste danske TV-realityserier kan inspirere dig til at blive en mere autentisk leder. Realityserien »Dahlgårds Tivoli« på DR samlede Danmark foran TV-skærmene for 20 år siden. Du kan måske nikke genkendende til skæve og skønne karakterer som tivoliarbejderne Jan, Diana, Johnny eller Raymond – alle søgende unge mennesker og sandsynligvis på flugt fra et eller andet. Og alle med stor ærefrygt for tivolibossen, Leif Dahlgård. Leif er seriens midtpunkt og overhoved i tivolifamilien, hvor hans hustru, børn, svigerbørn og børnebørn også lever og ånder for det […]

LEDELSE: Giver din ledelse mening?

Moderne medarbejdere har brug for, at deres job giver mening. Lederne kan blive langt bedre til at skabe relevans for deres medarbejdere. Men det kræver en ny aktivistisk ledelse og et farvel til målingssprog, skriver professor Lene Holm Pedersen. Når vi begynder at tale om meningsledelse som ’det nye sort’, er det så, fordi ledelse indtil nu har været meningsløst? Nej, det er, fordi der er et øget behov for aktiv meningsskabelse i et komplekst moderne samfund. Det komplekse samfund er karakteriseret ved en større individualisering, en frisættelse fra givne normer og kategorier, og en udvikling i retning af en […]

LEDERUDDANNELSE: Lederuddannelser er populære som aldrig før

Udbuddet af lederuddannelser er lige nu større end nogensinde Mange efteruddannelser har nemlig større og større fokus på ledere og stort set alle uddannelsescentre tilbyder lederuddannelser i den ene eller anden form. Spørgsmålet er så om dette stigende udbud betyder flere og bedre lederuddannelser, eller om det store udbud blot udvander konceptet og troværdigheden bag. Mange forskellige lederuddannelser Udbuddet er af lederuddannelser er som nævnt større end nogensinde. Dette skyldes at de mere overordnende lederuddannelser er blevet splittet op og delt i flere og mere specificerede lederuddannelser. Tidligere kunne ledere fra mange forskellige brancher mødes på en overordnet lederuddannelse, hvor […]

LEDELSE: Klumme – Nej, dine ansattes stress skyldes ikke…

Klumme: Nej, dine ansattes stress skyldes ikke, at de har urimeligt høje forventninger til deres fritid, men dårlig ledelse Myten om, at eksplosionen i antallet af stressramte skyldes de ansattes privatliv eller personlighed, er farlig. Ikke kun for de ansatte, der lider under stress, men også for lederne selv og deres virksomheds resultater. Særligt to typer ledere falder igennem: Den gamle skoles uempatiske ledere og de bløde, meningsskabende moderne ledere. Nej, din opgave som leder består ikke i at bortforklare dine ansattes stress med, at de ønsker et godt liv uden for arbejdet, vil være en god forælder eller er […]