Udbuddet af lederuddannelser er lige nu større end nogensinde Mange efteruddannelser har nemlig større og større fokus på ledere og stort set alle uddannelsescentre tilbyder lederuddannelser i den ene eller anden form. Spørgsmålet er så om dette stigende udbud betyder flere og bedre lederuddannelser, eller om det store udbud blot udvander konceptet og troværdigheden bag. Mange forskellige lederuddannelser Udbuddet er af lederuddannelser er som nævnt større end nogensinde. Dette skyldes at de mere overordnende lederuddannelser er blevet splittet op og delt i flere og mere specificerede lederuddannelser. Tidligere kunne ledere fra mange forskellige brancher mødes på en overordnet lederuddannelse, hvor […]

Klumme: Nej, dine ansattes stress skyldes ikke, at de har urimeligt høje forventninger til deres fritid, men dårlig ledelse Myten om, at eksplosionen i antallet af stressramte skyldes de ansattes privatliv eller personlighed, er farlig. Ikke kun for de ansatte, der lider under stress, men også for lederne selv og deres virksomheds resultater. Særligt to typer ledere falder igennem: Den gamle skoles uempatiske ledere og de bløde, meningsskabende moderne ledere. Nej, din opgave som leder består ikke i at bortforklare dine ansattes stress med, at de ønsker et godt liv uden for arbejdet, vil være en god forælder eller er […]

Lederuddannelse - find den næste her - Lederuddannelserne.dk

Efter to populære udgaver af Transportens Lederuddannelse har ATL åbnet for tilmeldingen til to nye hold. Over tre moduler bliver man klogere på sig selv, sin ledelsesstil, og hvordan man engagerer sine medarbejdere. Uddannelsen er tilrettelagt for ledere i transportbranchen. Som deltager får man derfor træning i præcis de udfordringer, som man står med i dagligdagen. Læs mere om den populære lederuddannelse her De næste to lederkurser finder sted på disse datoer og steder: Hold 3 – Sinatur Hotel Modul 1: 8. – 9. oktober 2019 Modul 2: 25. – 26. november 2019 Modul 3: 20. – 22. januar 2020 […]

Lederuddannelse - find den næste her - Lederuddannelserne.dk

34 deltagere fra omkring 20 forskellige virksomheder har foreløbig været på ledelseskursus hos ATL. Interessen for kurserne er så stor, at ATL er gået i gang med at planlægge flere kurser, som inden for kort tid vil blive tilbudt medlemmerne. Lederkurserne er delt op i tre moduler med i alt syv kursusdage. Man kommer blandt andet rundt om forandringsledelse, tidsstyring, ledelse af teams og den svære samtale. Foreløbig har der været afholdt to kurser, og det er tilsyneladende lykkedes at ramme et behov. – Vi har fået ualmindeligt gode tilbagemeldinger fra samtlige deltagere. De synes, at de har fået nogle […]

Kvinderne har succes i uddannelsessystemet, men Danmark er fortsat langt fra at have ligestilling inden for ledelse. ”Et problem for samfundet og dansk erhvervsliv”, mener IDAs formand. Vi er vant til at tænke på Danmark som et land med en høj grad af ligestilling mellem mænd og kvinder. Men det er svært at få øje på, hvis man ser på kønsfordelingen blandt ledere. Her er der fortsat et stort flertal af mænd, og jo længere man bevæger sig op i organisationsdiagrammerne, desto stærkere bliver tendensen. Faktisk ligger Danmark blot nummer 95 på World Economic Forums ’Global Gender Gap’ efter lande […]

Lederuddannelsen i Aarhus er den første af sin slags, der målrettet går efter at styrke kommercielle chefer. Detailbranchen gennemgår store omvæltninger med bl.a. det digitale markeds ankomst. Med en ny uddannelse vil Erhvervsakademi Aarhus inspirere detailmarkedets chefer til at se muligheder og styrke deres virksomhed i den skærpede konkurrence. Det fortæller skolen i en pressemeddelelse. Kendt uddannelse tonet til detailmarkedet Diplomuddannelsen i ledelse og salg, som uddannelsen hedder, tager afsæt i den klassiske ’diplom i ledelse’, men er tonet til regionschefer, salgschefer, distriktsdirektører og funktionschefer i detailbranchen. Niveaumæssigt svarer uddannelsen til en bachelorgrad. Det er en attraktiv uddannelsesvej for erhvervsaktive, […]

Stefan Valentin Christensen er næsten færdig med sin bachelor i international hospitality management. – Hvilket job jeg får senere er ikke så vigtigt – så længe jeg kan skabe oplevelser for andre mennesker, mener han RANDERS: International hospitality manager. En ikke helt mundret titel. Men når man taler med Stefan Valentin Christensen (25), der kun er et mulehår fra at afslutte netop denne videregåendeuddannelse på Erhvervsakademi Dania i Randers, er han ikke i tvivl: Uddannelsen handler om at blive klædt på til at skabe gode oplevelser for andre mennesker. Uddannelsen, der varer halvandet år, er en overbygning på erhvervsakademiernes toårige […]

Lederuddannelser er populære, og mange unge har et lederjob på ønskelisten. Det ser man blandt andet på CBS. Eksperter vurderer, at en kombination af uddannelse og praktisk erfaring er det optimale. Flere nye lederuddannelser er blevet oprettet på de danske universiteter de seneste to år, viser en optælling fra Berlingske Research. En af dem er »Erhvervsøkonomi og projektledelse,« der ligger inden for området Ledelse og Organisation på Copenhagen Business School (CBS). Den blev oprettet i 2013, og allerede i år fik den flere end 1.000 ansøgninger, men er det en direkte vej til et lederjob? Der er mange eksempler på, […]

LEDELSE: Finansministeriet står i spidsen for en omfattende satsning på ledelses- og talentudvikling i centraladministrationen. Embedsmænd skal tænke helhedsorienteret, men ikke nødvendigvis finansministerielt, siger departementschef Martin Præstegaard. Centraladministrationen er i disse år i fuld gang med at professionalisere ledelses- og talentudviklingen for embedsmænd og chefer i ministeriernes departementer og styrelser. Med Finansministeriets departementschef, Martin Præstegaard, i spidsen iværksætter Finansministeriet og Moderniseringsstyrelsen således i disse år flere projekter, der har det fælles mål at styrke ledelseskompetencerne og helhedsorienteringen hos høj og lav på Slotsholmen. Allerede i 2014 søsattes det såkaldte Spot-program, et elite-forløb for en lille skare af karriere-embedsmænd, der har […]

Der er ofte afgrundsdyb forskel på, hvordan ledere og medarbejdere opfatter den ledelse, der udføres i organisationen. Lederevalueringer skal derfor bruges med omtanke, viser forskning fra Aarhus BSS, Aarhus Universitet. Ledere i både den private og offentlige sektor er ofte til eksamen, og deres ledelse bliver vurderet med jævne mellemrum. Det sker gennem evalueringer blandt andet hos lederen selv og hos lederens medarbejdere, og evalueringerne bliver flittigt brugt til at vurdere og sammenligne ledernes individuelle indsatser, til at belønne enkelte ledere og til eventuelt at forbedre ledelsen i organisationen. ”Problemet er, at vi ved, at lederevalueringerne afspejler andet end den […]