Indlæg

Den nar sidder i dag ofte placeret i HR-afdelingerne rundt omkring i landets virksomheder og organisationer, og her må vedkommende gerne blive siddende. Men hvis rollen skal have nogen som helst effekt i fremtiden, skal den ændres væsentligt. I sin tid etablerede man HR-afdelinger med det formål, at nogen skulle hjælpe medarbejderne og sikre god trivsel på arbejdspladserne. HR-tropperne skulle være bindeled mellem ledere og medarbejdere samt agere som en slags coach mellem fodfolket og ledelsen. Siden skulle Human Ressourcerne så også være forretningsorienterede, så de kunne bidrage til bundlinjen. Men medarbejderne blev ikke gladere, og HR var mest en […]

Danmark har fået sin første lederuddannelse, der udelukkende satser på kvindelige studerende. Ganske enkelt fordi der er et marked, lyder begrundelsen fra de to initiativtagere. Vfactor hedder uddannelsen, der nu er blevet meritgodkendt, så de studerende kan forlade den med et officielt eksamensbevis ved hånden. Det skriver magasinet CV. Uddannelsen er oprettet med ren forretning for øje, indrømmer den ene af stifterne, Susan Binau. “Vi kunne se et marked. Vi er jo forretningskvinder,” siger hun med den tilføjelse, at både hun selv og den anden initiativtager, Charlotte Pedersen, også er interesserede i at få ændret på den skæve kønsfordeling på […]