Indlæg

LEDER - Dette definerer en god leder ifølge medarbejderne

Et godt forhold mellem den ansatte og lederen er vejen frem til en god og effektiv arbejdsplads. Godt samarbejde kræver respekt og god kommunikation. Der er meget, du som leder kan og skal være opmærksom på, hvis du vil sikre en glad og effektiv arbejdsplads. Her præsenteres du for fem ting, som dine medarbejdere vil rose dig for som leder. Bliv en god leder med disse fem tips Det kan være svært at finde ud af, hvad du egentlig skal gøre for at blive en god leder. Men hvem er mere oplagt at spørge end medarbejderen selv? Her får du […]

Lederuddannelse - husk på disse 9 ting når du vælger

Uanset om du er ny leder eller du har stor erfaring inden for faget, kan en lederuddannelse være brugbar. Med en lederuddannelse får du nemlig papir på dine kompetencer. Dette er både godt for dig og virksomheden. I dag er der mange lederuddannelser på markedet. Det betyder, at du bør være opmærksom på at vælge den uddannelse, der bedst opfylder dine og virksomhedens behov.  1.      Fokusér på at finde den rigtige lederuddannelse En lederuddannelse er naturligvis ikke bare en lederuddannelse. Der kan være stor forskel på undervisningsform, undervisere, emner og andre kursister. Målet er naturligvis at finde en lederuddannelse, som […]

Lederuddannelse - Bliv aldrig for stolt til at videreuddanne dig

En god leder er en leder, der vil gøre alt for at blive den bedst mulige version af sig selv. Både for sine medarbejderes skyld, men også for sin egen skyld. God ledelse kræver, at man er villig til at tilpasse sin lederstil og hele tiden forsøger at gøre arbejdsmiljøet i virksomheden bedre. Derfor er det vigtigt, at du som leder erkender, at du ikke ved alt. Nok kan du have mange år på bagen og mange værktøjer, som du kan benytte dig af. Det ændrer dog ikke på, at dine medarbejdere udvikler sig, og det skal din ledelse også. […]

Feedback Lederudviking - Blander du dig - Lederuddannelse

Du hører en af dine medarbejdere sige til en kollega, at han vil have hendes input på en leverance NU? Du kan se at kollegaen bliver presset. Blander du dig? Du hører to af dine medarbejdere tale dårligt om en beslutning, den øverste ledelse har truffet. Blander du dig? Skal jeg blande mig? Det er sikkert et spørgsmål, du som leder indimellem, stiller dig selv. Blander du dig unødigt, tager du måske initiativet og beslutningskraften fra den enkelte. Medarbejderen føler sig måske overvåget og usikker på, om du har tillid til hans evner og integritet. Det kan påvirke hans tillid […]

LEDERE - Der er langt flere krav til ledere i dag end tidligere

Ser man tilbage på de seneste årtiers udvikling i lederrollen, så er følgende tydeligt: Det er nemlig blevet langt mere kompliceret at være leder i dag. At være leder har aldrig været det letteste job – og de seneste årtiers udvikling på ledelsesområdet har på ingen måder gjort det mindre udfordrende at være leder nu end tidligere. Ledere nu om dags har flere fokusområder end for 10-30 år siden. Kompleksiteten i nutidens lederrollen afspejler sig bl.a. i mange forskellige ”regnskaber” som der skal leveres overskud i. For 10-30 år siden kunne lederne næsten nøjes med at fokusere på den økonomiske […]